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2005 年 大 事

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1、2005年2-6月,分局以“真学、真懂、真信、真用”为方针深入开展先进性教育各阶段工作。活动参与率达到了100%,群众评议满意率为100%,党员评议合格率为100%。整个教育活动做到了质量“高”、形式“新”、效果“实”,该有的环节一个不少、该履行的程序一个不少。读书笔记人均完成3万字,党员制定整改措施56条,并逐一落实。扎实开展“访贫问苦送温暖”等党性实践活动,5月23日对党支部进行了换届改选,充实了党支部的力量。队伍的战斗力、凝集力大大提高,党员干部的精神面貌有很大改观,各项工作有新起色。

2、2005年2月,制定突发事件应急预案,实行“无缝隙”流程衔接,规定每个工作人员必须保证24小时通讯畅通,遇应急事件,快速反应,立即就位,建立起队伍的快速反应机制。在查处苏丹红一号、防御九号台风等应急工作中体现出队伍的良好素质。

3、2005年3月,以创建高绩机关为目标,建制度、抓考核。对中午禁酒、严守作息、卫生轮值、逐级请假、严肃着装、微机管理、通知接转、公务调用、严格考核等十项内部纪律规定进行重申。坚持日常考核与重点督察相结合,落实“业绩量化”考核,全局上下形成“学振超、讲奉献、比业绩、创一流”的良好风气,各项工作呈现新气象。

4、2005年3月,重新调整质量兴区领导小组,召开协调会,组织20多个职能部门对《质量兴区实施意见》及《考核办法》进行修订,质量兴区取得实质性进展。

5、2005年3月,组织全体党员走进军营,开展军事日活动;“三、八”妇女节期间,组织开展“唱响革命歌曲,高扬三八旗帜”活动。

6、2005年3月,组织青年团员开展“访贫问苦送温暖,牵手春蕾女童”,看望帮扶的2名困难女童。

7、2005年3月-11月,开展冷藏企业压力容器专项整治。崂山区共有42家冷藏企业,其中多数企业管理基础薄弱,特种设备年久失修,超期未检现象普遍,存在安全隐患。区政府将其作为2005年安全工作重点之一,列入政府安全工作目标考核。分局认真履行职责,成立领导小组,制定工作方案,掌握隐患问题,并通过督促企业建章立制,加强人员培训考核,协调检验机构进行检验,分批分步骤进行整治,逐步消除安全隐患,受到区政府的高度肯定。

8、2005年3-11月,结合“质监为民”“五进五送”活动,先后走进崂山实验小学、登瀛小学,为在校师生送食品安全知识;走进王哥庄晓望村,为种茶农民送去标准化种植技术;走进丽海花园、金岭小区,为社区群众送去识假辨假方法;走进崂山三中,免费为学生检测眼镜质量等,集中开展“五进五送”活动10次,《中国质量报》、《齐鲁晚报》、青岛电视台《青岛新闻》、《青岛日报》、《人民网》时政首页等先后给予报道。

9、2005年4月,开展崂山十大特产创建工作。分局通过组织调研初选、新闻发布、媒体调查、消费者评价、专家评审、社会公示等步骤对特色产品进行评定,确立了2005年度的崂山新十大特色产品,评出31个品牌单位。2005年的评选活动,得到了青岛市民更广泛的关注,评选过程也更加科学、公正,打破了特色品牌终身制,探索出了一套对地方特色产品的评价、培育、保护、开发的动态管理机制,形成特产发展的长效机制。“创建崂山十大特产”工作获崂山区攻坚克难、创新创优业绩奖、崂山区优秀工作成果,被列入崂山区物质文明建设十大亮点、崂山区十大新闻。

10、2005年4月,分局狠抓源头质量,从责任机制、监管网络、摸底建档、跟踪巡查、重点整治等“五个方面”入手,全面落实区域监管。召开全区区域监管工作会,与各街道签订区域监管目标责任状,与重点企业签署质量承诺书,建立区、街、村、企四级联防监管网络,并重点做好食品监管工作。

11、2005年4月,分局在内部开设廉政课堂、实施廉政责任制、设立《外出工作日志》、开展行风走访调查等,构筑起“思想线”、“防范线”、“高压线”、“预警线”、“监督线”行风五道防线。今年以来,共召开行风特约监督员座谈会2次,发放行风建设公开信及征求意见函240封,走访社会各界行风监督员120人次。连续五年在崂山区行风评议中获得优秀等次,分局获得青岛市行风建设示范窗口,在全市系统行风建设大会上做经验交流。

12、2005年5月,为万里江茶场开展北方青茶国家标准研究工作提供政策、标准、技术等方面的支持。深入宣传贯彻农业地方标准,将崂山茶栽培、管理、采制、加工等标准化技术送到田间地头,帮助茶场建立标准化管理体系。2005年崂山茶节期间,崂山王哥庄茶叶收入达到1360万元,崂山茶走上了质量效益之路。《中国质量报》以《标准化炒香崂山茶》做了深入报道。

13、2005年5月,结合世界计量日,开展“让计量走进茶叶节”,“计量与节能”等技术服务、研讨座谈等活动,提高全社会法制计量意识。帮助10家企业按照GB/T19022-2003标准建立计量检测体系获得计量合格及保证水平确认。

14、2005年6月,帮助崂山风景区通过ISO9001、ISO14001认证,成为全国文明景区的典范,风景区旅游服务质量显著提高。目前,共推动崂山区21个企、事业单位贯彻ISO9000、ISO14000、HACCP认证。

15、2005年6月,在代表市局参加全省食品安全工作考核中,得到省局考核组的充分肯定。区域监管工作成为全省的先进典型,在全省区域监管经验交流会上进行典型经验交流。

16、2005年7月,于“七一”党建日,组织党员开展“走进崂山耐冬种植园义务劳动”、“寻访铁道游击队足迹”等党性活动。

17、2005年8月,于“八一”建军节,组织干部职工与预备役高炮师共建联议,等丰富多彩的精神文明活动。

18、2005年8-9月啤酒节期间,分局送法律法规、送食品安全、送安全培训、送特产推介进啤酒城,受到参节厂商和啤酒节组委会的一致好评。尤其是培训啤酒城、嘉年华游乐设施操作人员其中包括来自德国、荷兰、比利时等国的外籍人员。并在节日期间对58台游乐设施进行重点安全监察,建立安全预警救援预案,保证游客的安全。连续第五次获得青岛市重大节庆突出贡献单位。

19、2005年9月,质量月期间,召开全区新创名牌企业表彰会,重奖名牌企业。全区上下形成了人人关心质量、重视质量、共同参与质量兴区的良好氛围。2005年,又新添3个山东省名牌。目前,崂山区有6项产品获得中国名牌,有17产品获得山东省名牌。

20、2005年9月,完成100余家企业的强检计量器具年审,开展定量包装抽查230批次,并重点对集贸市场计量器具、加油机、电话计时计费系统进行计量专项监督,其中对29个加油站的147台燃油加油机进行检查,检定率100%,现场抽检合格率99.3%,较好地规范了市场计量秩序。

21、2005年9月,在“质监为民”服务状元先进事迹演讲比赛中获集体组第一名。

22、2005年10月,对质量手册进行第四次换版,修订26个控制程序和21个管理办法,通过实施内审、管理评审、顾客满意度调查等,实现持续改进,并以现场审核“零缺陷”的成绩,顺利通过ISO9001专家组的复审。

23、2005年10月,在“质监为民”识假辨劣打假比武中获集体第一名,个人综合第一名。

24、2005年11月,积极与纪委监察局、检察院协调,制定争创活动《实施意见》,召开动员大会,向全体干部职工发出个个争创“放心满意质监岗”,人人争当“勤廉兼优好公仆”倡议,并邀请区人大、区政协、区纪委监察局、区检察院及社会各界特约监督员参加此次主题活动,发挥指导和监督的作用,共同构筑预防违纪违法的防线。

25、2005年12月,分局推动企业积极参与“技术标准战略”,帮助崂山矿泉水建立健全管理、技术、工作三大标准体系,创建“标准化良好行为3A试点企业”。


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